浦城县 经验: 学历:本科
1.岗位职责: （1）负责公司人事管理、薪酬分配、绩效考核等制度的制定和执行； （2）负责公司薪酬核算及收入登记等工作； （3）负责公司员工社保等事项的申报、缴纳及相关统计工作； （4）负责公司员工档案的建立与管理； （5）负责考勤、员工休假管理，制作考勤表； （6）负责人员招聘等相关工作。 2.任职要求： （1）人力资源、管理等相关专业，本科以上学历； （2）35岁以下，3年以上人力资源相关工作经验，有大型企业人事、劳资、招聘、人力运营管理经验优先； （3）熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规操作政策。